von Carlo Düllings
veröffentlicht am 29. Juni 2017
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 18. Dezember 2016
(57 votes, average: 4,75 out of 5)
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Wenn Affirmationen nicht funktionieren, liegt dies meist an der Formulierung. Enthält Ihre Affirmation einen der 7 häufigsten Fehler?
Affirmationen etablieren positive Denkgewohnheiten in Ihrem Unterbewusstsein, die Ihre Einstellung, Entscheidungen, Gefühle, Verhalten, Gespräche und vieles mehr verbessern werden. Im 1. Teil dieser Affirmationen-Artikelreihe habe ich Definition und Training von bzw. mit Affirmationen erläutert. Im 2. Teil habe ich 200 Beispiel-Affirmationen vorgestellt und mich dabei auch mit den unterschiedlichen Arten von Affirmationen beschäftigt.
Die Affirmation ist eine der mächtigsten Mentaltechniken der Welt. Doch manchmal funktionieren Affirmationen einfach nicht. Das häufigste Problem, dass man zu schnell aufgibt, ist nicht das einzige. Insofern ist der Tipp, einfach weiter zu machen, grundsätzlich zwar richtig, aber oft nicht ausreichend. Vor allem der Aufbau, also die exakte Formulierung einer Affirmation, bestimmt maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg. In diesem 3. Teil stelle ich Ihnen deshalb die 7 größten Fehler bei Auswahl und Aufbau von Affirmationen vor:
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 21. Mai 2016
(93 votes, average: 4,73 out of 5)
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Positive Affirmationen ziehen nicht nur Geld an – sondern auch Selbstbewusstsein, Liebe, Gesundheit und vieles mehr.
In diesem Artikel stelle ich Ihnen 200 positive Affirmationen für Geld, Gesundheit, Selbstbewusstsein und Liebe vor. Wenn Ihnen einige der Beispiel-Affirmationen spontan und intuitiv zusagen, können Sie diese gerne für Ihr Mentaltraining verwenden. Falls Ihnen der Inhalt gefällt, jedoch nicht die konkrete Formulierung der Beispiel-Affirmation, sollten Sie sie so lange abwandeln, bis die Affirmation Ihnen attraktiv erscheint und Sie ihr aus vollem Herzen zustimmen können. Den Grund dafür hatte ich bereits im letzten Artikel zur Definition und Wirkungsweise von Affirmationen erläutert: Die Effektivität einer Affirmation hängt stark davon ab, wie Sie sich fühlen, während Sie Ihre Affirmation sprechen oder hören. Aus diesem Grund, erkläre ich Ihnen im 3. Teil dieser Serie auch noch einmal im Detail, auf was Sie achten sollten, wenn Sie Ihre eigenen Affirmationen formulieren. In meinem heutigen Artikel finden Sie:
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 9. Oktober 2015
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 2. August 2015
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Zur Wahrsagerin? Für ihr Zukunftsmanagement vertrauen Unternehmen auf andere Methoden
Schon in der Steinzeit haben Menschen versucht, mehr über ihre Zukunft zu erfahren. Um den Ausgang einer Jagd vorherzusagen, studierten Schamanen die Konstellation der Sterne oder die Eingeweide eines Opfertiers. Der Wunsch des Menschen, seine Zukunft zu kennen, hat sich seitdem nicht verändert. Die Methoden schon. Inzwischen existiert mit der Zukunftsforschung sogar ein eigener Wissenschaftszweig.
Da ich mich im Verlauf meiner Karriere oft mit Zukunftsfragen auseinandergesetzt habe, möchte ich diesen Artikel nutzen, um Ihnen einen Einblick in das Zukunftsmanagement von Venture Capital Fonds und DAX-Konzernen zu geben. Als ein für Ideenmanagement besonders anschauliches Beispiel werde ich auf einen kürzlich von Daimler durchgeführten Innovationsworkshop genauer eingehen, deren Konzept erklären und die zentralen Trends fürs Autofahren beschreiben. Zuletzt erläutere ich, welche Rolle Empathie im Umgang mit der Zukunft spielt.
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 4. September 2014
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 9. Mai 2014
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 26. Februar 2014
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 21. November 2013
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Empathie ist ein sehr vielschichtiger Begriff – wie ist er definiert?
Empathie-Definitionen gibt es wie Sand am Meer. Das liegt zum einen daran, dass Empathie an sich ein sehr vielschichtiger Begriff mit unterschiedlichen Teilaspekten ist. Zum anderen ist Empathie aber auch in sehr heterogenen Arbeitsfeldern relevant. Abhängig von den Anforderungen, die an die verschiedenen Berufsgruppen gestellt werden, stehen deshalb unterschiedliche Teilbereiche im Mittelpunkt der jeweiligen Empathie-Definition.
In diesem Artikel gehe ich, ausgehend von einer eher allgemeinen Empathie-Definition, auch auf Randbereiche ein, die in manchen Empathie-Definitionen einbezogen und in anderen weggelassen werden. Außerdem grenze ich Empathie gegen verwandte Begriffe ab, wie Mitgefühl, emotionale Intelligenz und Gefühlsansteckung. Weiterlesen
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 23. Oktober 2013
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Im Umgang mit Autisten kommt es oft zu Missverständnissen. Sind dafür defekte Spiegelneuronen verantwortlich?
Autisten wird nachgesagt, sie hätten keine Empathie. Es steht die These im Raum, dass defekte Spiegelneuronen und Autismus Hand in Hand gehen. Aber beeinträchtigt Autismus tatsächlich die Arbeitsweise der Spiegelneuronen? Und wie nehmen Autisten selbst ihre Empathie wahr?
Im letzten Artikel hatte ich bereits beschrieben, was Autismus ist, was seine Ursachen sind und wie er mit dem HUMM®-Persönlichkeitsmodell zusammenhängt. Wie ich dort bereits erläutert habe, gibt es nicht den einen Autismus, sondern eine große Bandbreite unterschiedlicher Abstufungen. Je nach dem, wie stark und in welcher Form der Autismus bei einem Betroffenen auftritt, unterscheidet sich auch seine Empathiefähigkeit. Weiterlesen
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 1. Oktober 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 29. August 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 3. August 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 10. Juli 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 19. Juni 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 29. Mai 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 9. Mai 2013
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Wie kann man emotionale Intelligenz lernen?
In diesem Artikel stelle ich Ihnen die 10 besten Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer emotionalen Intelligenz vor. In meiner Auswahl habe ich mich auf die Vorgehensweisen konzentriert, die Ihre emotionale Intelligenz dauerhaft steigern und die Ihnen einen wirklichen Nutzen bieten. Dies sind die 10 besten Möglichkeiten, emotionale Intelligenz zu lernen:
Selbsterkenntnis verbessern:
- Selbst- und Fremdbild
- Eigene Gefühle dokumentieren
Empathie lernen:
- Situationen mit den Beteiligten durchsprechen
- Situationen mit sozial intelligenten Freunden durchsprechen
- Bewusstes Beobachten
- Berufswahl, die Empathie entwickelt
Emotionale Intelligenz lernen (Selbsterkenntnis und Empathie):
- Selbsthilfebücher
- Coachings und Seminare
- Meditation
- Persönlichkeitsmodelle
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 25. April 2013
(79 votes, average: 4,32 out of 5)
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Im 3. Teil dieser Charakteranalyse geht es darum, die bisher gewonnen Erkenntnisse zu überprüfen. Lagen wir richtig? Oder haben wir uns geirrt? Müssen wir vielleicht die eine oder andere Komponente ergänzen, die uns in den ersten Minuten nicht aufgefallen ist?
Meist ist es sehr hilfreich, möglichst schnell zu einem ersten Ergebnis zu kommen, um sich bereits früh auf die Person einzustellen. Außerdem wollen wir in manchen Situationen, z.B. im Vertrieb oder bei einem Bewerbungsgespräch, möglichst schnell wissen, wie unser Gegenüber tickt – und nicht erst nach dem Gespräch.
Kann man jedoch mehr Zeit mit einem Menschen verbringen, sollte man sich nach ca. 1 Stunde noch mal einer kritischen Prüfung der bisherigen Ergebnisse widmen. Meist wird man eine Bestätigung für die ersten Schlussfolgerungen feststellen. Manchmal entdeckt man introvertierte Charakterkomponenten aber auch erst auf den zweiten Blick.
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 13. April 2013
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von Carlo Düllings
veröffentlicht am 2. April 2013
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